Wielu przedsiębiorców rozpoczyna swoją działalność w ramach spółki cywilnej, która jest stosunkowo prostą formą, ponieważ wiąże się z niskimi kosztami wejścia na rynek i ograniczonymi obowiązkami księgowymi i prawnymi. Z czasem jednak ten rodzaj działalności może okazać się niewystarczający, a przede wszystkim obarczony zbyt dużym ryzykiem. Przekształcenie spółki
Blokada alkoholowa to specjalne urządzenie techniczne, które uniemożliwia uruchomienie pojazdu silnikowego i pojazdu szynowego w przypadku, gdy zawartość alkoholu w wydychanym przez kierowcę powietrzu wynosi co najmniej 0,1 mg alkoholu w 1 dm³. Jest to narzędzie, które informuje o stanie trzeźwości kierowcy, a docelowo ma na celu ochronę bezpieczeństwa w komunikacji. Stosowanie
Zgodnie z art. 133 par. 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego rodzice obowiązani są do świadczeń alimentacyjnych względem dziecka, które nie jest jeszcze w stanie utrzymać się samodzielnie, chyba że dochody z majątku dziecka wystarczają na pokrycie kosztów jego utrzymania i wychowania. W świetle obowiązującego prawa przesłanką do obowiązku alimentacyjnego nie jest wiek
Podział majątku po rozwodzie to nierzadko czasochłonny i skomplikowany proces, jeśli małżonkowie nie zdecydowali się zawrzeć umowy ustanawiającej między nimi rozdzielność majątkową (tzw. intercyza). Procedurę można przeprowadzić stosunkowo sprawnie, jeśli między panuje zgodność między stronami. Jeżeli jednak pojawia się konflikt, sprawa może mieć dłuższy
Kiedy relacje w małżeństwie przestają się układać i nie ma nadziei na ich poprawę, pojawia się pytanie, co dalej ze związkiem. Zasadniczo istnieją dwie podstawowe możliwości: separacja lub rozwód. Separacja zwykle poprzedza decyzję o rozwodzie. Można ją uznać za okres przejściowy, w którym małżonkowie mają czas zastanowienie się, czy faktycznie
Rozwiązanie stosunku pracy poprzez wypowiedzenie umowy to forma zwolnienia z pracy pracownika. Aby jednak wszystko przebiegło zgodnie z prawem, muszą być zachowane odpowiednie procedury. Jeśli zwolnienie jest bezzasadne albo narusza przepisy prawa, pracownik może zdecydować się na dochodzenie roszczeń na drodze sądowej.
Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, a więc regulowana przez Kodeks cywilny. W tym przypadku nie znajdują zastosowania przepisy Kodeksu pracy, dlatego osobie wykonującej zlecenie przysługują wyłącznie takie prawa, jakie wynikają z treści umowy. Niemniej również i w tym przypadku pracodawca ma pewne obowiązki względem zatrudnionego pracownika.
Windykacja należności to w wielu przypadkach jedyny możliwy sposób na odzyskanie należności. Jest to złożony proces, który wymaga stosownego podejścia i wdrożenia czynności prawnych, które skutecznie skłonią dłużnika do spłacenia zobowiązania. Rozpoczyna się od łagodnych działań, polegających na przypomnieniu o zaległościach. Umiejętne postępowanie na tym etapie niejednokrotnie przynosi oczekiwane rezultaty. Jeżeli
Otrzymanie spadku nie zawsze oznacza korzyści materialne, gdyż może się okazać, że spadkodawca pozostawił po sobie długi. Zadłużenia zmarłego niestety przechodzą wraz ze spadkiem na spadkobiercę. W takich przypadkach najlepszym rozwiązaniem jest odrzucenie spadku. Jest to możliwe, jednak należy dopełnić kilku formalności.
Gdy ty lub twoi współpracownicy są narażeni na mobbing w miejscu pracy, należy zgłosić ten fakt pracodawcy. Następnie on ma obowiązek podjęcia stosownych kroków w celu niezwłocznego wyeliminowania tego zjawiska. Co w sytuacji, gdy przełożony nie reaguje na zgłoszone skargi? Jakie kroki należy wówczas podjąć?
