Umowa zlecenie to umowa cywilnoprawna, a więc regulowana przez Kodeks cywilny. W tym przypadku nie znajdują zastosowania przepisy Kodeksu pracy, dlatego osobie wykonującej zlecenie przysługują wyłącznie takie prawa, jakie wynikają z treści umowy. Niemniej również i w tym przypadku pracodawca
Windykacja należności to w wielu przypadkach jedyny możliwy sposób na odzyskanie należności. Jest to złożony proces, który wymaga stosownego podejścia i wdrożenia czynności prawnych, które skutecznie skłonią dłużnika do spłacenia zobowiązania. Rozpoczyna się od łagodnych działań, polegających na przypomnieniu o
Otrzymanie spadku nie zawsze oznacza korzyści materialne, gdyż może się okazać, że spadkodawca pozostawił po sobie długi. Zadłużenia zmarłego niestety przechodzą wraz ze spadkiem na spadkobiercę. W takich przypadkach najlepszym rozwiązaniem jest odrzucenie spadku. Jest to możliwe, jednak należy dopełnić
Gdy ty lub twoi współpracownicy są narażeni na mobbing w miejscu pracy, należy zgłosić ten fakt pracodawcy. Następnie on ma obowiązek podjęcia stosownych kroków w celu niezwłocznego wyeliminowania tego zjawiska. Co w sytuacji, gdy przełożony nie reaguje na zgłoszone skargi?
Podczas próby zgłoszenia roszczenia z polisy ubezpieczeniowej może się okazać, że ubezpieczyciel odrzuci roszczenie lub nie wypłaci pełnej kwoty, o którą się ubiegasz. Sprawdźmy, z jakiego powodu może podjąć taką decyzję i co zrobić, aby uzyskać odszkodowanie.
Ustalenie wielkości alimentów jest jedną z ważniejszych czynności, jeżeli rodzice nie wychowują wspólnie swojego potomstwa. Alimenty są świadczeniem pieniężnym obejmującym nie tylko dzieci, ale także innych członków rodziny. Świadczenie to jest obligatoryjne i ma na celu dostarczenie środków pieniężnych pozwalających
Rozwód to sposób na zakończenie małżeństwa drogą orzeczenia sądowego. Żeby jednak tak się stało, do sądu musi wpłynąć pozew rozwodowy wystosowany przez jedno z małżonków. Jak jednak należy sformułować taki pozew i co powinno się w nim znaleźć?
